La Conférence de Formation de Marché 2014 du Groupe a eu lieu parfaitement dans l’Institut de Communication Zhongxing Dameisha de Shenzhen du 31 décembre 2013 au 05 janvier 2014. Le sujet de cette conférence est “Saisir de nouvelles occasions, commencer de nouveaux voyages et créer de nouvelles supériorités”, le nombre de participants était de 270, il y a 24 maîtres de conférence intérieurs et extérieurs qui ont enseigné des cours, dont le contenu couvre nombreux de domaine comme culture stratégique, gestion et contrôle de risque, conférences juridiques, conférences techniques, marketing moderne, tendance sectorielle, image de marque, commerce international ainsi que gestion de services.Le système de marketing a accompli l’exaltation des employés avancés ainsi que la propagande et l’exécution des nominations, programme de vente et rapport de planification de la nouvelle année en même temps. Les objectifs prévus de chaque réunion doivent être atteints sont ci-après:
1.Souligner l’élévation de connaissances techniques ainsi que la direction de marketing combinant les plans systémiques et scènes d’application.
        Soumettre le personnel de marketing aux études des connaissances techniques (y compris élévation de produits traditionnels et leurs applications sur les nouveaux marchés et domaines ainsi qu’élargissement de marché de nouveaux produits) pour leur faire devenir des professionnels talents sages de marketing. Diriger la capacité de marketing des solutions du système de vente (surtout sur les points de vente et scènes d’application) ainsi que connaître l’intégration du système et les connaissances corrélatives de vente des projets. Marketing par intégration de base de données et gestion de relations client, enseigner des connaissances théoriques de marketing.
        Visant à la situation de faiblesse des connaissances théoriques et capacité d’opération du personnel de marketing sur la gestion fondamentale ainsi que le système et le processus d’entreprise, approfondir la formation de gestion fondamentale (organisée et exécutée en parties nationale et internationale). Visant au phénomène de nombreux nouveaux employés qui adhèrent dans l’équipe de marketing et de régression culturelle du personnel actuel, concevoir et arranger des cours d’élévation culturelle d’entreprise. Visant au manque de cognition de l’équipe de marketing sur le marketing de marque, ajouter des cours de connaissances de marque. Visant aux affaires pratiques de commerce international pour l’équipe de marketing international, arranger des symposiums. Renforcer la formation de contrôle de risque et de conscience juridique.
2.Inviter Mr. MA Guangyuan à analyser les conjonctures nationale et internationale en macroéconomie, surtout à expliquer l’esprit du 18e “Troisième Assemblée du Comité central” ainsi que les experts Huawei à enseigner les connaissances 4GLTE, pour connaître le plus récent développement sectoriel.
Nommer et révoquer l’équipe de marketing. Expliquer le programme de vente et décomposer le système d’objets du personnel de chaque échelon. Faire le réglage organique, scientifique et systématique en combinant la structure d’équipe et la qualité du personnel du système de marketing. Préciser le processus de chaque article de gestion interne et opération d’affaires du système de marketing dans la nouvelle année. La Conférence de Formation de Marché 2014 Shuangdeng a déjà terminé, nous allons nous efforcer de forger une jeune équipe de marketing intelligente internationalisée à la shuangdengaise en optimisant les domaines de planification de sujet, d’innovation de forme, d’enrichissement de contenu et de considération d’efficacité.