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Con la país concéntrico:en respuesta a la estrategia nacional de desarrollo,insistiendo en la aceleración del desarrollo de ajuste estructural, la promoción de lareducción de las emisiones sobre la base de la optimización de la estructura, basada en la protección de los ecosistemas y la dedicación de la energía limpia, para lograr el desarrollo de las empresas y de los recursos y el medio ambiente;
Con la sociedad concéntrico:el rápido desarrollo de la empresa, la atención y el progreso social, el aumento de la inversión en servicios públicos ", de los ciudadanos de lasempresas con responsabilidad social";
Con el cliente concéntrico: la creación de "servicios" es "el futuro de la idea de crear la Comunidad Europea con el cliente es el concepto de alianza estratégica a largo plazo de valor, y el cliente siempre es" nuestra "responsabilidad de ideas;
Con el personal concéntrico:orientada a las personas, a la idea de un total de desarrollo "de las empresas y los trabajadores, insistir en el corazón, la causa de la retención, trato de mantener a la gente, mantener a la gente y la cultura institucional que poli antes de la cultura;
Con la accionista concéntrico:la protección de los intereses de los accionistas, la creación de la sostenibilidad de los beneficios.
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El concepto de empresa
Siempre respetar la naturaleza, obedecer a la verdad, y seguir las reglas.Tus accionesfluyen de la moralidad.
Concepto de desarrollo empresarial
Vigoroso desarrollo; mejorar los recursos; continuas innovaciones; crecimiento sostenible.
Concepto de competencia
Establecer altos estandares; tomar mejores premios; nunca olvidar: tu mayorcompetidor es usted!
Con la competencia en el mercado como la dirección, comprende plenamente las normas de la competencia del mercado, activamente adaptarse al cambio del entorno de mercado, el panorama competitivo.
Tomar el cliente como el centro, más rápido que sus competidores, para satisfacer mejor las expectativas de los clientes, con el fin de crear una ventaja competitiva.
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Concepto de talento
No hay límites, No equilibrio, La selección natural, Logros totales
No hay límites:dos significados: uno fue la introducción de la frontera, compitiendo por el talento global, Global Business, dando a todos un monton de espacio para jugar.Ensegundo lugar, la formación y el aprendizaje sin fronteras, y promover el aprendizaje continuo, bueno en el aprendizaje, estimulando a los empleados a explotar su potencial.
No equilibrio:el "concepto de sistema y mecanismo de no equilibrio" Guía de la innovación, el talento mecanismo de incentivo de nombramiento y, para las personas que tienen la capacidad de proporcionar su propia nueva arena, de modo que los talentos se combinan el interés propio y el destino más estrechamente.
La selección natural:el mecanismo de la selección natural, la supervivencia del más apto.
Logros totales: las empresas y los empleados en una plataforma dual encontrada en la atribución de la causa y el valor de la vida.
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Concepto de empresa de gestion de talento
La felicidad
La felicidad de crear felicidad como personal de Shoto y a servicios sociales.
(1) La educación permanente para todos, y el crecimiento
(2) El crecimiento para todos, y el desarrollo de la carrera profesional en el futuro.
(3) La contribución a todo el mundo, mientras que el crecimiento de los ingresos.
(4) Para que todo el mundo tiene provisiones para enriquecer el espíritu, y un entorno armonioso.
(5) Procurar que todos la buena salud y el bienestar de la familia.
(6) Procurar que todos están de buen humor, para ser propietarios de empresas. -
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"Aprendiendo a diario "-- aprender a ser "intelectual" de personal;
"El éxito mediante el aprendizaje "--a través de aprendizaje, ni la creación de la calidad de vida, y también la creación de la calidad de vida.
"Decisiones informadas y el pensamiento independiente " --aprender a cazar ampliamente, de mente abierta, inclusive, para el cumplimiento .
"Auto disciplinados y concienzudo." - sin supervisión estricta disciplina, cuidado meticuloso."No es bueno para el pequeño, es un mal menor."
Concepto de empresa de ejecución.
Capacidad determina el futuro,la acción determina lo que se logra.
Empresa supervivencia concepto.
Ser consciente permite el éxito en la competencia mundial.